Julkisen alan eläkevakuutusyhtiö Keva on myöntänyt työelämän kehittämisrahaa hankkeelle, jonka tavoitteena on lisätä työhyvinvointia, palauttaa työkykyä ja pidentää työuria ikäjohtamisen keinoin. Hankkeelta odotetaan toimintamalleja työkykyä haastaviin tilanteisiin, myös ennakoivasti. Hanke on edennyt kevään aikana jo lähes puoliväliin.
Hyvinvointihanke toteutetaan yhteistyössä Pihlajalinnan asiantuntijoiden kanssa ajalla 5.2.2025 – 18.2.2026. Tähän mennessä on toteutettu neljä moduulia. Käsiteltyjä aiheita ovat olleet sosiaalialan asiantuntija/työkykyvalmentaja Tiina Toikan johdolla muun muassa työkyky ja siihen liittyvät tukitoimet, puheeksi ottaminen haastavissa tilanteissa sekä erilaiset ratkaisut työpaikalla työkyvyn heikentyessä. Keskustelua on käyty myös Keva:n ja Kelan tarjoamista palveluista. Työterveysneuvottelut, seuranta ja motivoiva haastattelu ovat olleet osa koulutussisältöä.
Työterveyslääkäri on lisäksi perehdyttänyt osallistujia työkyvyn arviointiin työterveyshuollon näkökulmasta.
Ryhmä on osallistunut aktiivisesti ja innostuneesti hankkeen toimintaan. Kehittämistyö jatkuu elokuussa 2025 kesälomien jälkeen.
Lisätietoja:
Päivi Lintukangas
henkilöstöjohtaja
044 416 3702